Taput— Bupati Tapanuli Utara, Dr. Jonius Taripar Parsaoran Hutabarat, S.Si., M.Si., secara resmi membuka kegiatan Rapat Koordinasi dan Konsultasi Layanan Kenaikan Pangkat serta Percepatan Penerapan Manajemen Talenta secara Cluster di Wilayah Kerja Kantor Regional VI BKN, Rabu (22/10/2025), di Aula Martua, Kantor Bupati Tapanuli Utara.
Kegiatan strategis ini turut dihadiri oleh Kepala Kantor Regional VI BKN Medan, Drs. Janri Simanungkalit, S.Si., M.Si., beserta rombongan, Asisten Administrasi Umum Sekda Taput Binhot Aritonang, serta para Kepala BKPSDM dan Pejabat Administrator dari tujuh Kabupaten/Kota di wilayah kerja Kanreg VI BKN, yaitu Kabupaten Tapanuli Utara, Toba, Samosir, Dairi, Humbang Hasundutan, Simalungun, dan Kota Pematangsiantar.
Turut hadir pula Pejabat Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas, dan Pejabat Fungsional di lingkungan Pemkab Taput, perwakilan dari Universitas Prima Indonesia, serta Tim Panitia Kanreg VI BKN Medan.
Dalam sambutannya, Bupati Taput menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan tersebut yang dinilai sangat penting dalam meningkatkan kualitas layanan kepegawaian daerah.
“Sebagai pemerintah daerah, kita memiliki tanggung jawab besar untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Salah satu fondasi utama adalah pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang berkualitas,” ucap Bupati Jonius Hutabarat.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta secara cluster merupakan langkah nyata dalam mendukung reformasi birokrasi dan transformasi SDM aparatur.
“Pendekatan manajemen talenta memungkinkan kita memetakan pegawai berdasarkan kinerja dan potensi. ASN berintegritas tinggi dan berkinerja unggul harus diberi ruang untuk berkembang dan berkontribusi lebih besar,” katanya menambahi.
Sementara itu, Kepala Kanreg VI BKN Medan, Drs. Janri H.U.P. Simanungkalit, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bentuk sinergi antara BKN dan pemerintah daerah untuk mempercepat layanan kepegawaian, terutama dalam kenaikan pangkat dan pengelolaan manajemen talenta ASN.
“Kami berharap kegiatan ini menghasilkan kesamaan persepsi dan peningkatan pemahaman teknis agar pelayanan kepegawaian berjalan cepat, tepat, dan transparan,” ujar Janri.
Ia juga mengapresiasi kesiapan Pemkab Tapanuli Utara sebagai tuan rumah.
“Taput menjadi contoh sinergi yang baik antara pusat dan daerah dalam mewujudkan manajemen ASN yang profesional dan adaptif,” katanya menambahi.
Di akhir acara, Bupati Taput berharap agar hasil dari rapat ini tidak berhenti pada tataran diskusi, melainkan melahirkan rekomendasi konkret dan aplikatif untuk memperkuat tata kelola kepegawaian yang modern dan responsif.
“Semoga Tuhan senantiasa memberikan petunjuk dan kemudahan bagi kita semua dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab,” tutur Bupati mengakhiri saat membuka kegiatan secara resmi.(Loksa Situmeang)
